Covid-19 salgını nedeniyle dünya genelinde pek çok alanda birtakım değişiklikler meydana geldi. İş hayatı da değişime uğrayan noktalar arasında yer alıyor.
Bu süreçte firmaların büyük bir kısmı uzaktan çalışma kararı aldı. Fakat insanların uzaktan çalışma sürecine dahil olmasıyla beraber ortaya bazı sorunlar da ortaya çıktı.
Bu sıkıntıların ardından ise Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, hem işçi hem de işveren haklarının korunması adına uzaktan çalışmayla ilgili koşullar üzerinde bazı düzenlemeler yaptı.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Nedir?
Bugün itibariyle Resmi Gazetede de yer alan konuda, eğer işçiler uzaktan çalışıyorlarsa daha önceden yapılmış olan iş sözleşmesinde yer alan kurallardan bazıları uzaktan çalışmaya uygun olacak şekilde düzenlenebilir.
Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinin Maddeleri
- Uzaktan çalışma isteğine olan talep yazılı şekilde bildirilecek.
- Çalışmanın ortaya çıkardığı zorlayıcı koşullar sebebiyle, uzaktan çalışmaya geçiş kısmında işçi ya da işveren onayı aranmayacak.
- Uzaktan çalışan insanların üreteceği mal ve hizmetler için ihtiyaç duyulan araçlar işveren tarafından verilecek.
- Çalışmanın ne kadar süre ve hangi saat dilimlerinde süreceği yazılı olarak bildirilecek.
- Çalışma süresince meydana gelen zorunlu giderler işveren tarafından karşılanacak.
- Uzaktan çalışma kapsamında da önem arz eden sağlık ve iş güvenliği ile ilgili tüm bilgilendirmeler yapılacak.
Editör: Özlem Çelik
Bağımsız, yeni nesil, tarafsız haber ve haberciliğin en üst noktasında yer alan habergezgini.com ile Türkiye’nin ve dünyanın gündemini takip edebilirsiniz.
