Merck Türkiye ve BÜMED işbirliğiyle 2021 yılında hayata geçirilen “Meraklı Zihinler Kariyer Okulu”nun devamı olarak, bu yıl 26 Kasım’da “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programı düzenlendi.
Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen “Meraklı Zihinler Kariyer Okulu” sonrası katılımcılarla yapılan anketler, gençlerin işe alım süreçleriyle ilgili daha kapsamlı ve daha interaktif bir çalışmaya ihtiyaçları olduğunu ortaya koydu.
26 Kasım Cumartesi günü, Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer’in açılışını yaptığı “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programında Zayer; “Merck Türkiye olarak BÜMED ile iş birliği içinde Meraklı Zihinler Kariyer Okulu projesini hayata geçirmekten mutluluk duyuyoruz. Bu yılki oturumumda, başarının bir tesadüf olmadığını, sorumluluk alarak kararlık ve duygusal dayanıklılık ile çalışmak gerektiğini genç arkadaşlarımıza bir kere daha hatırlattım. Merck Türkiye olarak, birçok üniversiteden gence ulaşmak ve gelişimlerine destek olabilmek önceliklerimizden biridir. Önümüzdeki dönemde de gençlerimiz için çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” dedi.
Merck Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Gaye Mescioğlu gerçekleştirdiği “İşe Alım Süreçlerinde İşveren Ne Bekler & Aday Ne İster?” başlıklı oturumda, gençlerin iş mülakatları ile ilgili pek çok sorusuna yanıt verdi. Mülakatlara hazırlanmak ile ilgili önemli ipuçları paylaştı. Mescioğlu, program ile ilgili “Kariyer yolculuklarını planlamak isteyen genç katılımcı arkadaşlarımızın akıllarında işe alım süreçleriyle ilgili soru işaretleri vardı. Yeni Nesil Mülakat Deneyimi programını oluştururken, bu sorulara yanıt bulabilecekleri kapsamlı bir ajanda belirledik ve kendi alanlarında çok tecrübeli konuşmacıları davet ettik. Program sonrasında aldığımız geri bildirimler, projemizin gençlerde olumlu bir karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu da bizleri çok mutlu etti.” dedi.
Programda, iş görüşmesi süreçleri hakkında kapsamlı bilgilendirme, İnsan Kaynakları profesyonellerinden ve Merck yöneticilerinden mülakat tavsiyeleri, CV hazırlığı teknikleri ve mülakat simülasyonu yer aldı.
CV hazırlığı teknikleri ve mülakat simülasyonları oturumlarını, programın değerli iş ortağı Reed Türkiye’den Tuğba Nart ve Tery Yıldız gerçekleştirdi. Şirketlerinin kurumsal sorumluluk, sosyal etki ve sürdürülebilirliğe verdiği değerin altını çizerek, gençlere fayda sağlayacak bir projede bulunmaktan mutluluk duyduklarını belirttiler.
Geleceğin liderleri olacak ve yeniliklere öncülük edecek genç yeteneklerin ilaç sektörü hakkında bilgi sahibi olmalarını hedefleyen “Meraklı Zihinler Kariyer Okulu”, geçtiğimiz yıl ilaç sektörünün bilinmeyenlerine doğru 6 haftalık kapsamlı bir öğrenme yolculuğu olarak gerçekleşmişti. Bu yıl “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programı ile zenginleşerek sürdürülen proje, önümüzdeki yıllarda da farklı çalışmalarla devam edecek.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
Bağımsız, yeni nesil, tarafsız haber ve haberciliğin en üst noktasında yer alan habergezgini.com ile Türkiye’nin ve dünyanın gündemini takip edebilirsiniz.
Spor salonuna düzenli gidiyorsun, antrenmanlarını aksatmıyorsun, ter döküyorsun… Ama aynaya baktığında veya tartıya çıktığında beklediğin…
Markaların itibarlarının en hassas olduğu ve kamuoyu algısının hızla değişebildiği anlarda devreye giren hayati yönetim…
Modern iş dünyasında, şirketlerin başarısı sadece finansal kârlılıkla değil, aynı zamanda çevreye ve topluma karşı…
Küreselleşen dünyada akademik bir diploma sahibi olmak artık tek başına yeterli bir kriter sayılmamaktadır. Öğrenciler…
Bir markanın profesyonelliğini, değerlerini ve pazar nezdindeki ayırt ediciliğini ilk bakışta yansıtan görsel ve sözel…
Kreatin, spor dünyasında tartışmaların merkezi hâline gelen supplementlerden biri… Birçok kişinin spor rutinine başlamadan önce…