Categories: Eğitim

Geleceğin liderleri Panasonic Electric Works Türkiye’den “Liderlik Gelişim Programı”

İnsan kaynakları ve iç iletişim uygulamaları konusunda fark yaratan uygulamalara imza atan Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette liderlik pozisyonunda bulunan tüm çalışanların katılacağı “Liderlik Gelişim Programı”nı düzenlediği lansman etkinliği ile tanıttı. Etkinlikte konuşan Şirket Başkanı Kazuhiro Takeuji, Panasonic’in temel iş felsefesi ve ilkeleri ile hareket eden örnek yöneticiler yetiştirmek adına çok önemli bir adım attıklarını söyledi.

 

Panasonic Electric Works Türkiye, şirkette lider pozisyonda yer alan çalışanları için “Liderlik Gelişim Programı”nı hayata geçirdi. Program için düzenlenen lansman etkinliğinde Şirket Başkanı Kazuhiro Takeuji’nin yanı sıra Yönetim Kurulu Üyesi & Başkan Yardımcıları Azim Tuncinar ve Orhan Ünal ile İK ve Kurumsal Gelişim Genel Müdürü Kenan Soral’ın da aralarında bulunduğu yaklaşık 150 şirket lideri yer aldı. 

 

‘Üründen Önce İnsan’ felsefesi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı

Programın açılışını gerçekleştiren Şirket Başkanı Kazuhiro Takeuji, “Liderliğin, sizler için gerek organizasyonu canlandırma gerekse ekibinizin motivasyonunu yükseltme gibi konularda olmazsa olmaz bir vasıf olduğuna inanıyorum. Şirketimizde liderlik yapan bizlerin en önemli görevi, Panasonic’in temel iş felsefesini ve ilkelerini hayata geçirmek noktasında örnek yöneticiler olmak. Bu doğrultuda ilke edindiğimiz ‘Üründen Önce İnsan’ felsefesi ve ‘Kolektif Akıl’ yaklaşımı ile şirketimizi çok daha iyi bir noktaya taşımayı amaçlıyoruz” diye konuştu. 

 

Şirketin İK ve Kurumsal İletişim Davranış Modeli ile Manifestosunu paylaşan Panasonic Electric Works Türkiye İK ve Kurumsal İletişim Genel Müdürü Kenan Soral ise, “İçinde bulunduğumuz çağın bir yansıması olarak yaşadığımız büyük dönüşüm, kişisel bilgeliklerini inşa ederek değişimin öncüsü olan liderlerin önemini hiç olmadığı kadar artırdı. Panasonic ailesinde liderlik yapan bizlerin de çalışanların iyimserlik duygularını ve coşkularını artıran, herkesin bir parçası olmaktan memnuniyet duyacağı gururlu yolculuğumuza rehberlik etmesi beklenmekte. Bu eğitim programının şirketimize ve liderlerimize önemli katkılar sunacağına ve değer katacağına inanıyorum” dedi. 

 

Programın ikinci bölümünde konuşan Prof. Dr. Erdoğan Koç ve Öğretim Üyesi Dr. Umut Eroğlu, Liderlik Gelişi Programı hakkında kapsamlı bilgilendirmeleri yaptı. Ardından sahne alan “Kendi Stilini Yarat” kitabıyla tanınan Rüzgar Mira Okan da “Kişisel Marka ve İmaj Yönetimi” konuları hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Etkinlik, Dr. Erdal Küçükyalçın tarafından gerçekleştirilen “Beş Çember ve Özgünlüğe Giden Yol Konuşması” temalı sunum ile son buldu. 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Recent Posts

Spor Yapıyorum Ama Neden Gelişemiyorum?

Spor salonuna düzenli gidiyorsun, antrenmanlarını aksatmıyorsun, ter döküyorsun… Ama aynaya baktığında veya tartıya çıktığında beklediğin…

16 saat ago

Kriz İletişimi Nedir? Etkili Kriz İletişimi İçin 10 Altın İpucu

Markaların itibarlarının en hassas olduğu ve kamuoyu algısının hızla değişebildiği anlarda devreye giren hayati yönetim…

17 saat ago

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir? Etkili Kurumsal Sosyal Sorumluluk İçin 10 Altın Öneri

Modern iş dünyasında, şirketlerin başarısı sadece finansal kârlılıkla değil, aynı zamanda çevreye ve topluma karşı…

1 gün ago

Almanya’da Üniversite Okumak: Kariyerinize Avrupa İmzası Atın

Küreselleşen dünyada akademik bir diploma sahibi olmak artık tek başına yeterli bir kriter sayılmamaktadır. Öğrenciler…

2 gün ago

Kurumsal Kimlik Nedir? Etkili Kurumsal Kimlik İçin 10 Altın İpucu

Bir markanın profesyonelliğini, değerlerini ve pazar nezdindeki ayırt ediciliğini ilk bakışta yansıtan görsel ve sözel…

3 gün ago

Kreatin Kullanmalı mıyım? Saç Döker mi? Ne Zaman Alınmalı?

Kreatin, spor dünyasında tartışmaların merkezi hâline gelen supplementlerden biri… Birçok kişinin spor rutinine başlamadan önce…

3 gün ago