Categories: Magazin

Fibaemeklilik NN Hayat ve Emeklilik'in Otomatik Katılım Sistemi Portföyünü Devraldı

Fiba Emeklilik ve Hayat A.Ş. (Fibaemeklilik) ve NN Hayat ve Emeklilik A.Ş. arasındaki Otomatik Katılım Sistemi (OKS) portföy devri resmen tamamlandı. NN Hayat ve Emeklilik’in OKS kapsamındaki portföyünü devralan Fibaemeklilik, bu adımla OKS’de fon büyüklüğü sıralamasında 7. sıraya yükseldi. Devirle birlikte OKS alanında önemli bir pazar payına sahip olan Fibaemeklilik, OKS’de fon büyüklüğünü devlet katkısı dahil 700 milyon TL’ye çıkardı.

Büyüme stratejisi ve yenilikçi yapısıyla kısa zamanda emeklilik sektöründe önemli bir konuma gelen Fibaemeklilik‘in, NN Hayat ve Emeklilik’in OKS portföyünü devralınması ile ilgili işlemler SEDDK, SPK ve Rekabet Kurulu’ndan alınan onaylarla tamamlanmış oldu. Bu devirle birlikte 3.600’e yakın işletmenin 290 bin OKS Sertifikasını portföyüne dahil eden Fibaemeklilik, devlet katkısı dahil, OKS’de 700 milyon TL tutarında fon büyüklüğüne erişti. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve Otomatik Katılım Sistemi (OKS) Sözleşmelerinde toplam sözleşme sayısı 500 bini geçen Fibaemeklilik’in fon büyüklüğü ise toplam 7,9 milyar TL’ye ulaştı.

“Amacımız BES ve OKS alanında ilk akla gelen şirketlerden olmak”

Fibaemeklilik Genel Müdürü Erol Öztürkoğlu, emeklilik sektöründeki istikrarlı büyüme adımlarıyla Fibaemeklilik ’in adını sektörde üst sıralara taşıdıkları için gurur duyduklarını belirterek portföy devri ile ilgili şunları söyledi:

“Stratejik büyüme hedeflerimiz doğrultusunda yaptığımız satın almalar ve portföy devirlerine bir yenisini ekledik. NN Hayat ve Emeklilik portföyünü devralarak ‘OKS alanında ilk akla gelen şirketlerden olmayı’ hedefliyoruz. Orta Vadeli Plan’a göre çalışanlar için uzun dönemli ve tamamlayıcı bir tasarruf ve özel emeklilik sistemine dönüştürülmesi hedeflenen OKS’de güçlü bir konum elde etmeyi planlıyoruz. OKS ile ikinci bir emeklilik hakkı kazanmak isteyenlerin, asgari prim olarak esas kazançlarının yüzde 3’üne karşılık gelen tutar kadar katkı payı ödemeleri yeterli. Bu katkı payı tutarı asgari ücretli çalışanlar için 300 TL’ye denk geliyor. Fibaemeklilik olarak bizim için her gelir grubundan müşterimizin, ileriki yaşlarını güvence altında olması büyük önem taşıyor. Güçlü kurum kültümüz ve emeklilik alanında edindiğimiz deneyimle hedeflerimize kısa sürede ulaşacağımıza inanıyorum.”

 

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı

Recent Posts

Spor Yapıyorum Ama Neden Gelişemiyorum?

Spor salonuna düzenli gidiyorsun, antrenmanlarını aksatmıyorsun, ter döküyorsun… Ama aynaya baktığında veya tartıya çıktığında beklediğin…

18 saat ago

Kriz İletişimi Nedir? Etkili Kriz İletişimi İçin 10 Altın İpucu

Markaların itibarlarının en hassas olduğu ve kamuoyu algısının hızla değişebildiği anlarda devreye giren hayati yönetim…

18 saat ago

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir? Etkili Kurumsal Sosyal Sorumluluk İçin 10 Altın Öneri

Modern iş dünyasında, şirketlerin başarısı sadece finansal kârlılıkla değil, aynı zamanda çevreye ve topluma karşı…

1 gün ago

Almanya’da Üniversite Okumak: Kariyerinize Avrupa İmzası Atın

Küreselleşen dünyada akademik bir diploma sahibi olmak artık tek başına yeterli bir kriter sayılmamaktadır. Öğrenciler…

2 gün ago

Kurumsal Kimlik Nedir? Etkili Kurumsal Kimlik İçin 10 Altın İpucu

Bir markanın profesyonelliğini, değerlerini ve pazar nezdindeki ayırt ediciliğini ilk bakışta yansıtan görsel ve sözel…

3 gün ago

Kreatin Kullanmalı mıyım? Saç Döker mi? Ne Zaman Alınmalı?

Kreatin, spor dünyasında tartışmaların merkezi hâline gelen supplementlerden biri… Birçok kişinin spor rutinine başlamadan önce…

3 gün ago