Categories: Ekonomi

İnci Holding, UN Global Compact’e katıldı

Kurulduğu günden bu yana tüm strateji ve operasyonlarını insan hakları, çalışma standartları ve çevre alanlarında sorumlu politikalarla yürüten İnci Holding, UN Global Compact (Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısı oldu.

 

Mart 2016’dan beri UN Women önderliğinde oluşturulan Kadının Güçlendirilmesi (WEPs) prensiplerinin imzacısı olan ve cinsiyet eşitliği konusunda somut faaliyetler yürüten İnci Holding, UN Global Compact’e katılarak sosyal, ekonomik ve çevresel taahhütlerini daha sistematik hale getirmeyi hedefliyor. 

 

İnci Holding, sürdürülebilirlik yolculuğunun ana hatlarını oluşturan, iş-operasyon-ürün verimliliği, çevresel etkilerinin azaltılması, topluma fayda sağlanması, çalışanların değer oluşturarak, değer görerek çalışmasının sağlanması ve ortak aklı destekleyen yönetişim ilkeleriyle faaliyet gösteriyor. Bu anlamda, İnci Holding sorumlu iş uygulamalarının geliştirilmesi, uygulanması ve açıklanması için gönüllü liderlik platformu olan UN Global Compact imzacısı oldu ve daha iyi bir dünya yaratmak için sorumlu iş uygulamaları yürütmeyi taahhüt eden dünya genelinde binlerce şirket arasına katıldı. 

 

2000 yılında başlatılan UN Global Compact, 160'tan fazla ülkede yerleşik 12.000’den fazla şirket ve 3.000 şirket dışı imzacı ve 69 Yerel Ağ ile dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik girişimidir. 
 

İnci Holding UN Global Compact’e katılarak insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında operasyonlarını ve stratejilerini evrensel olarak kabul edilmiş on ilkeye uyumlu hale getirmeyi ve bu hedefler doğrultusunda BM'nin amaçlarını desteklemeyi taahhüt ediyor. 

 

Bu bağlamda, sürdürülebilir şirketler ve paydaşlardan oluşan küresel bir hareketin parçası olan İnci Holding, sürdürülebilirlik ilkelerine dayalı bir yaklaşımla daha iyi bir dünyaya ulaşmak için ortak sorumluluk alıyor. UN Global Compact taahhütünün bir parçası İlerleme Bildirimi Raporu (COP), Holding’in daha geniş toplumsal hedefleri desteklemek için sorumluluk ilkesiyle faaliyet göstermeye bağlılığının bir göstergesi olarak insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele alanlarında evrensel olarak kabul edilen ilkelere verdiği desteği özetliyor. 

 

Yönetim kurulunda kadın oranı 50 

Tüm İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarında “fırsat eşitliğine önem vererek, farklılıklara ve etik değerlere saygılı olmak” prensibi ile çalışan İnci Holding, çeşitliliği bir zenginlik olarak görüyor ve çalışanlarına kapsayıcı, dürüst ve adil  bir çalışma ortamı sunuyor. Yönetim Kurulu’nda kadın oranı 50 olan Holding, Mart 2016’da  kadınların, tüm sektörlerde ve her düzeyde, ekonomik yaşamın içinde yer alabilmelerini sağlamak amacıyla kadınların güçlenmesini hedefleyen özel sektörün küresel en önemli girişimlerinden biri Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzaladı. Otomotiv yan sanayi sektörü ağırlıklı çalışan İnci Holding, sektörde kadın çalışan sayısını artırmaya yönelik faaliyetler yürütüyor. İnci Holding teknolojiyi odağına alarak çevresel etkilerinin azaltılması ve topluma değer sunulması için de yoğun çaba gösteriyor.

 

İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Neşe Gök konuyla ilgili şöyle konuştu: “Sürdürülebilirlik bilincini yıllar önce kazanmış ve sorumluluk ilkesiyle faaliyet gösteren bir topluluğun parçası olduğum için kendimi şanslı hissediyorum. Sunduğumuz kapsayıcı ve eşitlikçi iş ortamıyla, insan haklarına bakışımızla, çevre politikalarımızla, yolsuzlukla mücadele uygulamalarımızla daima sektörümüzdeki diğer firmalara örnek oluyoruz. İmzacısı olduğumuz Kadının Güçlendirilmesi (WEPs) prensipleri ile toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket politikaları oluşturmak için çalışıyoruz. Taahhütlerimiz arasında, cinsiyet eşitliğinde kurumsal lider olmak, kadın – erkek tüm çalışanların insan haklarına saygılı olmak, kadının güçlenmesine yönelik girişim, tedarik zinciri ve pazarlama faaliyetleri uygulamak gibi prensipler yer alıyor. Şimdi UN Global Compact’e dahil olarak çabalarımızı daha da genişletiyor ve derinleştiriyoruz. Sürdürülebilir bir geleceğe katkı sunmaya devam edeceğiz.”

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Recent Posts

Anadolu Bilişim Buluşmaları: Türkiye’nin 2035 Vizyonu

Türkiye’nin teknoloji ve bilişim ekosistemine 2017 yılından bu yana yön veren Anadolu Bilişim Buluşmaları, Branding…

11 saat ago

Matcha Trendine Flormar İmzası; Yeni Matcha Crush Koleksiyonu!

Türkiye’nin 1 numaralı makyaj markası* Flormar, yeni...

2 gün ago

Lokasyon Tv’nin Beşinci Bölümüne Senem Kalkancı Konuk Oldu!

İş dünyasının yeni nesil entelektüel rotası ve dijital ekosistemin ortak koordinatı olarak konumlanan Lokasyon Tv’nin…

3 gün ago

XII. Zekâ ve Yetenek Kongresi

Türkiye Zeka Vakfı tarafından, ODTÜ Eğitim Fakültesi iş birliği ve Türkiye İş Bankası ana sponsorluğunda…

6 gün ago

2027 Yazında 9 Yeni Rota Açılıyor

SunExpress, 2026 yılının ilk dokuz ayında yaklaşık 12,5 milyon yolcu taşıyarak geçen yılki performansını korudu.…

1 hafta ago

Diz Ağrılarının Hayatınızı Ele Geçirmesine İzin Vermeyin

Sağlıklı bir diz eklemi, yürüme, koşma, merdiven inip çıkma veya sadece bir sandalyeye oturma gibi…

1 hafta ago