Categories: Ekonomi

Doğanlar Holding Grup Şirketlerinden Doğtaş Kelebek, İnsana Saygı Ödülü’nü Aldı!

Doğanlar Holding grup şirketlerinden Doğtaş Kelebek, insan kaynakları alanında Türkiye'nin en prestijli organizasyonlarından biri olarak kabul edilen Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü'nü aldı. 

 

Doğanlar Holding son dönemde imza attığı istihdam rekoruyla dikkatleri üzerine çekerken, grup şirketlerinden Doğtaş Kelebek, insan kaynakları alanında Türkiye'nin en prestijli organizasyonlarından biri olarak kabul edilen Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü'nü kucakladı.

 

İş başvurularını en hızlı sürede ve en yüksek oranda yanıtlayan firmaların yanı sıra, en çok başvuru alan ve en çok istihdam yaratan firmaların değerlendirmeye alındığı Kariyer.net İnsana Saygı Ödülleri, insan kaynakları alanında Türkiye'nin en prestijli organizasyonlarından biri olarak kabul ediliyor.

 

Davut Doğan: “İnsan kaynakları alanındaki yatırımlarımız her zaman ajandamızın üst sırasında yer alır.”

 

Doğanlar Holding, pandemi döneminde ortalama 50 oranındaki istihdam rakamıyla son dönemde dikkatleri üzerine topladı. Aynı dönemdeki insan kaynakları yönetimiyle Türkiye'nin en prestijli organizasyonlarından biri olarak kabul edilen Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü'nü kazanan grup şirketlerinden Doğtaş Kelebek, bu başarıyı taçlandırdı. 

 

Doğanlar Holding Yönetim Kurulu Başkanı Davut Doğan pandemi döneminde yeni insan kaynağı yatırımı yapmaya önem verdiklerini ifade etti. Doğan, Doğanlar Holding şirketleri ortalamasında 50 gibi bir oranda istihdam artışı yaşadıklarını sözlerine eklerken, toplam faydayı gözeten insan kaynakları yatırımlarına devam edecekleri bilgisini paylaştı.

 

Doğtaş Kelebek mobilya grubunun pandemi döneminde istihdam artış oranı 45

 

Kariyer.net İnsana Saygı Ödülü'nü aldıkları için çok memnun olduğunu söyleyen Doğtaş Kelebek CEO’su İsmail Doğan doğru insan kaynakları yönetimini önemine dikkat çekerek “Doğtaş Kelebek için insan kaynakları rakamsal bir konu değildir, insan kaynağını doğru seçmek, işe alım aşamalarını iyi yönetmek ve yeni istihdamı hızlı adapte etmek konuları da istihdam yatırımı kadar önemlidir. Bu ödül bu anlayışımızın nişanesi oldu.” şeklinde konuştu.  

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Recent Posts

Postprandiyal Oksidatif Stres

Yemekten Sonra Hücrelerde Gerçekten Ne Oluyor?   Sevgili okurlar,   Beslenme çoğu zaman yalnızca kalori,…

6 saat ago

“Skinny Fat”: Zayıf Görünüp Metabolik Olarak Riskli Olmak

Normal Kiloda Ama Yüksek Yağ Oranına Sahip Bireyler Neden Risk Altında?   Sevgili okurlar,  …

1 gün ago

Modern Gezginin Hayatta Kalma ve Keşif Rehberi

Seyahat Manifestosu: Modern Gezginin Hayatta Kalma ve Keşif Rehberi! Dünya artık daha küçük, ancak keşfetmesi…

2 gün ago

İşletmenizi Dijitalleştirin: Muhasebe, Personel ve Teknik Servis Yönetiminde Tam Entegrasyon

Günümüz iş dünyasında rekabette öne geçmenin yolu, doğru yazılım çözümlerine yatırım yapmaktan geçiyor. İster küçük…

3 gün ago

Metabolik Adaptasyon: Diyet Yaptıkça Neden Kilo Vermek Zorlaşır?

Vücut Neden “Tasarruf Moduna” Geçer?   Sevgili okurlar,   Kilo verme süreci çoğu zaman matematiksel…

4 gün ago

Kemer’in Kalbinde Küresel Bir Sinerji

Antalya’nın göz bebeği Kemer, 2026 yaz sezonuna kelimenin tam anlamıyla "bomba" gibi bir giriş yaptı.…

4 gün ago